Nagła choroba właściciela, konflikt rodzinny, brak formalnych ustaleń – to tylko niektóre z powodów, dla których firmy rodzinne znikają z rynku mimo wieloletniej historii. Eksperci są zgodni: brak planu sukcesji to jedno z największych ryzyk w prowadzeniu biznesu.
– Firmy, które nie przygotują się na zmianę pokoleniową, narażają się na paraliż decyzyjny, problemy prawne i finansowe, a w skrajnych przypadkach na upadek – mówi jeden z doradców zaangażowanych w projekt „Nowe Pokolenie Biznesu – Przejmij, Rozwijaj, Lideruj”.
Sukcesja to nie tylko przekazanie udziałów czy majątku. To także:
- przygotowanie następcy do roli lidera,
- uporządkowanie spraw prawnych i podatkowych,
- zaplanowanie strategii rozwoju firmy po zmianie właściciela,
- zabezpieczenie interesów rodziny i pracowników.
Właśnie te zagadnienia będą poruszane podczas warsztatów i konferencji organizowanych w ramach projektu „Nowe Pokolenie Biznesu – Przejmij, Rozwijaj, Lideruj” realizowanego w subregionie sądeckim. Uczestnicy będą pracować na realnych case studies, spotkają się z prawnikami, doradcami podatkowymi oraz przedsiębiorcami, którzy przeszli proces sukcesji w swoich firmach.
Unikalnym elementem wydarzenia będzie Speed Dating z ekspertami, czyli krótkie, indywidualne konsultacje, pozwalające uzyskać konkretne wskazówki dopasowane do sytuacji danej firmy.
Więcej informacji odnośnie projektu na Facebooku: https://www.facebook.com/profile.php?id=61578134654664
