Wyrażenie „rekiny biznesu” podkreśla takie cechy biznesmenów jak: siła, wpływowość, bezwzględność w dążeniu do celu, agresywność działania oraz wojowniczość. Chcesz taki być? Jeżeli tak, to musisz zapamiętać, że doświadczeni przedsiębiorcy to nie bestie, którym brak empatii, wrażliwości, dążące do celu po trupach. Ciekawostka przyrodnicza: rekiny nie mają naturalnych wrogów (wyjątkiem jest orka!).
Rekiny to zwierzęta, które mają największe mózgi wśród ryb, ale to nie ta cecha jest wykorzystywana przy opisie ludzi biznesu. W Słowniku Języka Polskiego PWN znalazły się dwie definicje, które odzwierciedlają cechy rekinów biznesu. O kim możemy tak powiedzieć?
1. «o potentacie finansowym, bezwzględnym w interesach»
2. «o osobie lub firmie mającej bardzo silną pozycję i duże wpływy»
Rekiny biznesu to ludzie, którzy dzięki doświadczeniu i ciężkiej pracy stali się bardziej odporni psychicznie. Sprawy „spędzające sen z powiek” mikro- i małych przedsiębiorców dla rekinów nie mają najmniejszego znaczenia. „Zjedli na nich zęby”, więc spokojnie „przełykają przeszkody” i koncentrują się na celu strategicznym.
Jeśli chcesz zostać rekinem biznesu musisz przede wszystkim wzmocnić swoją odporność psychiczną. Nad którymi obszarami powinieneś popracować?
1. Zarządzanie emocjami – To bardzo ważna umiejętność, którą każdy może u siebie wypracować. Inteligencja emocjonalna pomaga nam kontrolować emocje podczas konfrontacji z rozmówcą czy z danym wydarzeniem. Tylko od nas zależy, co z daną sytuacją i towarzyszącymi jej emocjami zrobimy. Ważna wskazówka: Wiedz, że nikt nie może Cię zdenerwować – to jest niemożliwe. Tylko Ty sam możesz się zdenerwować na słowa, zachowanie lub dane zdarzenie. Tylko Ty o tym decydujesz. Jeżeli to zrozumiesz, dużo łatwiej będzie Ci się żyło w szczęściu i zadowoleniu.
2. Poczucie wpływu na własne życie – Czy często powtarzasz, że „nigdy nic nie wiadomo”, „nie możesz przewidzieć wszystkiego”, „nie masz wpływu na innych” etc.? Oczywiście jest to po części prawda, ale takie postępowanie robi z Ciebie męczennika, skazanego na łaskę losu i przypadku. Tymczasem na większość wydarzeń w swoim życiu masz duży wpływ. Najprostszą metodą wypracowania u siebie poczucia wpływu jest podjęcie pierwszego kroku. Określenie precyzyjnego celu i koncentrowanie się na kolejnych małych krokach przybliża Cię do niego. Dzieje się tak, ponieważ nie skupiasz się wtedy na problemach i przeszkodach, a otwierasz umysł na pomysły przybliżające Cię do mety. Wyznacz więc cel i zacznij działać.
3. Wiara we własne umiejętności – To bardzo istotny obszar, który każdy również może rozwijać. Jeżeli nie wierzysz we własne umiejętności – uzupełnij swoje kompetencje. Wiarę we własne umiejętności zbudujemy tylko wtedy, gdy rzeczywiście będziemy ją mieć. Jeżeli pierwszą Twoją reakcją na to stwierdzenie jest: „Ale ja nie mam czasu”, to powinieneś uświadomić sobie, że masz go, tylko przeznaczasz na rzeczy, które są dla Ciebie ważniejsze.
4. Pewność siebie w relacjach interpersonalnych – Ta pewność wynika głównie z Twojej osobowości, a cechy osobowości są w dużej mierze stałe. Można je jednak nieco „ponaginać” tak, aby rozwinąć pewne umiejętności, które przesuną Cię np. na skali introwertyk-ekstrawertyk bliżej środka. Wielu wielkich mówców i wykładowców to introwertycy (Bill Gates, Warren Buffett, John Travolta, Clint Eastwood, Steven Spielberg, Stephen Hawking), więc sama osobowość nie jest przeszkodą do realizacji pewnych funkcji.
5. Nauka przez doświadczenie – Obecnie ogromny dostęp do wiedzy sprawia, że produkujemy tryliony teoretycznych ekspertów. Książki, wykłady i szkolenia powinny być jednak uzupełnieniem i dopełnieniem doświadczenia. Teoria jest potrzebna, bo ona opisuje i porządkuje dane zachowania, zdarzenia czy sytuacje. Natomiast praktyka je udowadnia. Nauka przez doświadczenie, czy właściwie uczenie się na błędach, jest najważniejszą i najbardziej trwałą nauką w naszym życiu. Każda porażka nauczy nas na zawsze dużo więcej niż szereg sukcesów. Powinniśmy więc traktować porażki jako najdroższe, ale najważniejsze lekcje w naszym życiu.
6. Podejmowanie ryzyka – Ciągle ryzykujemy. Możesz przecież wyjść z domu, potknąć się o krawężnik i wpaść pod samochód. Taka skrajność – myślenie o śmierci i porażce na każdym kroku – doprowadza do zaburzeń obsesyjnych i do depresji. Należy podejmować ryzyko w granicach rozsądku. Jeżeli więc chcesz dotknąć gorącego pieca lub żelazka, zrób to tylko na ułamek sekundy. Jeżeli inwestujesz w przedsięwzięcie – to tak, aby utrata kapitału nie zrujnowała oszczędności Twojego życia itd.
7. Zorientowanie na osiąganie celów – Bardzo istotne jest wyznaczanie celów – tylko wtedy możemy je osiągać. Najbardziej popularną metodą jest metoda SMART, ponieważ jest ona prosta, skuteczna i można ją zastosować w każdej sferze życia, zarówno prywatnej, jak i zawodowej. SMART to akronim od Specific, Measurable, Ambitious, Real, Time-bound. Cel ma być: skonkretyzowany, mierzalny, ambitny, realny i określony w czasie. Jest kilka odmian tego akronimu, ale wszystkie mają podobny charakter i ten sam sens. Najbardziej wartościowe w wyznaczaniu celów jest to, że możemy mierzyć nasze postępy, przez co wzmacniamy motywację wewnętrzną.
8. Zorientowanie na ukończenie zadania – Jeżeli odpuszczasz w połowie lub chwilę przed końcem, to idziesz na łatwiznę. Dajesz swojej podświadomości sygnał, że można czegoś nie zrobić – i tak właśnie się dzieje. Zawsze łatwiej jest uciec, niż się z czymś zmierzyć. Uciekając, budujesz swoją słabość, a im słabszy będziesz, tym trudniej będzie Ci się odnaleźć w życiu i w biznesie. Zawsze doprowadzaj zadania do końca, bez względu na rezultat. Często korzystniej jest odpuścić, aby nie pogrążyć się w danym temacie lub nie stracić. Z punktu widzenia naszych kompetencji i zdolności do finalizowania zadań warto jednak to robić. Każde odpuszczenie wzmacnia słabość, a doprowadzenie sprawy do końca buduje siłę i potencjał.
Warto pamiętać, że nikt nie został rekinem biznesu w jedną chwilę. Potrzeba dużo czasu, żeby osiągnąć sukces. Należy systematycznie pracować nad tym, aby skutecznie wzmocnić swoją odporność psychiczną. Współczesny przedsiębiorca musi być silny psychicznie, pewny siebie, zdecydowany, przygotowany na „upadki i wzloty” oraz zmiany.
Agnieszka Michalik
Źródło: karierawfinansach.pl, corazlepszafirma.pl
Fot.: pixabay.com (zdjęcia ilustracyjne)
